Bemelegítés

Nem tudom - hangzott el a válasz egy coaching ülésen egy olyan kérdésre, melynek témáját az ügyfél hozta. Aztán egy másik kérdésre ismét: - Nem tudom… És ez a nem tudom, nem az, amit egy vizsgahelyzet hoz ki az emberből, hiszen ott még arra is igyekszünk választ adni, amit tényleg nem tudunk, nem tanultunk meg, nem tudjuk az adekvát választ. Ez más, hiszen a mai teljesítményelváráson alapuló társadalomban tudni kell! A nemtudás, nem visz előre. Ha nem tudod, kérdezd meg valakitől, vagy gondolkodj el rajta! A lényeg, hogy keresd meg a választ. Tudni fogod, mert tudni kell!

Gyászolunk, ha elveszítjük a szeretett hozzátartozónkat, vagy bármit, ami nagyon fontos volt számunkra.

Kliensem több éve ugyanabban a párkapcsolatban élő 30 év körüli hölgy. Munkahelyi konfliktusát hozta a coaching ülésre. A bevezető kérdésekre nehezen akadozva válaszol, érzékelhetően más dolog jár a fejében…

Hűvös esős nap volt a mai, amolyan borongós ősz. Kliensem látássérült, a coaching ülés alatt több ízben idegesen beletúr a hajába, ujjaival lazítgatja, szellőzteti. Rá sem kell kérdeznem, és mondja, hogy az esős időt nagyon utálja, mert nem tud esernyőt tartani a fehér bot mellett és táskájával a kezében – a kapucnit meg ki nem állhatja, ugyanis nem hall rendesen benne...

Kliensem családanya, felnőtt gyermekeivel él együtt családi házukban. Problémát jelentett számára az, hogy nem tudott „NEM”-et mondani, így az évek során úgy érezte, mindenki rabszolgájává vált. Mivel nem tud „nemet” mondani, gyakran túlvállalja magát.